廉政建設
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讓掉隊干部跟上來
<p style="text-align:center;line-height:44px"><span style="font-size:29px;font-family:方正小標宋簡體">讓掉隊干部跟上來，激勵干部擔當作為</span></p><p style="text-align:center;line-height:44px"><span style="font-size:19px;font-family:方正小標宋簡體"> </span><span style="font-size:19px;font-family:方正小標宋簡體">——遂發展集團公司紀委開展“春風回訪”行動</span></p><p> </p><p><span style="font-size:21px;font-family:仿宋_GB2312"> &nbsp; &nbsp;</span><span style="font-size:21px;font-family:仿宋_GB2312">為深入貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，著眼做好監督執紀“后半篇文章”，近日，集團公司紀委書記趙永坤帶領集團紀檢監察室全體成員對集團公司及各子公司2019年以來受處分人員開展了“春風回訪”行動，及時了解他們的思想工作狀況，對其進行思想疏導和教育。</span></p><p style="text-indent:43px"><span style="font-size:21px;font-family:仿宋_GB2312">為把回訪工作做到點子上、心坎里，幫助受處分人員卸下思想包袱，提高認識，煥發新的工作熱情，集團紀委根據受處分人員的錯誤性質、情節、處分類型等，精心設計方案，做到因人施策，對癥下藥，有針對性的開展回訪工作。</span></p><p style="text-indent:43px"><span style="font-size:21px;font-family:仿宋_GB2312">“我們這次來找你是針對你之前的違紀行為進行回訪，主要是帶著組織對你的關心和關愛來的，請你不要緊張。組織對你的處分，你接受不？心里有沒有覺得委屈？在工作中還有什么好的建議和意見，都可以提出來？”趙永坤書記的坦誠直言將回訪工作拉開了序幕。</span></p><p style="text-indent:43px"><span style="font-size:21px;font-family:仿宋_GB2312">回訪中，趙書記以面對面方式與受處分人員進行談心談話，耐心與受處分人員溝通、講解，曉之以理、動之以情，讓受處分人員認識自己的錯誤性質，正確看待處分決定。同時注重正面疏導與反面典型相結合，因材施教。利用切實發生在身邊的典型案例與受處分人員交流，教育其知法守法，鼓勵其放下包袱、輕裝上陣，“你們都是公司骨干，我們對你進行回訪，表明組織沒有放棄你，沒有拋棄你，希望你從身邊案件中吸取教訓，從中得到警醒和啟示，珍惜自由，珍惜生活，管好自己，帶好隊伍，努力工作，為公司發展作出應有的貢獻?！?lt;/span></p><p style="text-indent:43px"><span style="font-size:21px;font-family:仿宋_GB2312">在對某子公司高管進行回訪時，趙書記發現其心理有點委屈，趙書記認真對他進行開導、講解相關法律法規后，該同志真誠接受了組織對他的處理，認識到自己的錯誤，最后他動情的說：“剛受到處分時，我有些委屈也有些自卑，感覺自己是個邊緣人物，今天你們主動回訪開導我，使我深感組織的關心，今后我一定認真學習黨紀法規，勤勤懇懇工作，回報組織的寬容和厚愛?！薄疤幏譀Q定下來后，我當時感到特別迷茫和不解，也有點委屈，原來認為只要自己不往包里拿，為了工作就沒事。單位一把手作的錯誤決定，和自己關系也不大，卻還是受到了不輕的處分。后來通過自己學習黨規黨紀相關條款和紀檢干部的耐心解釋，我覺得組織對我的處理是正確的，及時處分也是在挽救我，是對我的保護。在今后的工作中，我會嚴格遵守黨紀法規和公司的規章制度，一定堅持自己的原則，堅守好底線，回報組織對我的關愛?！绷硪幻芴幏贮h員干部在回訪工作中也道出了心聲。</span></p><p style="text-indent:43px"><span style="font-size:21px;font-family:仿宋_GB2312">讓掉隊干部跟上來，激勵干部擔當作為，集團紀委堅持嚴管與厚愛相結合，依規依紀依法處置回訪時發現的情況，對改正錯誤徹底、工作表現突出的，按期恢復黨員權利、解除處分，并按規定向所在單位和有關部門推薦使用；對思想轉化不徹底、工作態度消極懈怠的，進行重點教育、監督和管理，確保受處分干部“不掉隊”。</span></p><p><span style="font-size:21px;font-family:仿宋_GB2312"> </span></p><p><span style="font-size:21px;font-family:仿宋_GB2312"> </span></p><p><span style="font-size:21px;font-family:仿宋_GB2312"> </span></p><p><span style="font-size:21px;font-family:仿宋_GB2312"> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </span></p><p><span style="font-size:21px;font-family:仿宋_GB2312"> </span></p><p><br /></p> [2020-07-02]
中華人民共和國公職人員政務處分法
<p style="text-align:left"> </p><p style="text-align:center;background:white;margin-bottom:0;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white"> </span><strong><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">中華人民共和國公職人員政務處分法</span></strong></p><p style="text-align:center;background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:楷體_GB2312;color:black;background:white">（2020年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過）</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　<strong>　第一章　總　　則</strong></span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第一條　為了規范政務處分，加強對所有行使公權力的公職人員的監督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守，根據《中華人民共和國監察法》，制定本法。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第二條　本法適用于監察機關對違法的公職人員給予政務處分的活動。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　本法第二章、第三章適用于公職人員任免機關、單位對違法的公職人員給予處分。處分的程序、申訴等適用其他法律、行政法規、國務院部門規章和國家有關規定。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國監察法》第十五條規定的人員。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第三條　監察機關應當按照管理權限，加強對公職人員的監督，依法給予違法的公職人員政務處分。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　公職人員任免機關、單位應當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理、監督，依法給予違法的公職人員處分。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　監察機關發現公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當的，應當及時提出監察建議。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第四條　給予公職人員政務處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第五條　給予公職人員政務處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第六條　公職人員依法履行職責受法律保護，非因法定事由、非經法定程序，不受政務處分。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><strong><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第二章　政務處分的種類和適用</span></strong></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第七條　政務處分的種類為：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┚?；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ┯涍^；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈ┯洿筮^；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄋ模┙导?；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄎ澹┏仿?；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。╅_除。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第八條　政務處分的期間為：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┚?，六個月；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ┯涍^，十二個月；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈ┯洿筮^，十八個月；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄋ模┙导?、撤職，二十四個月。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第九條　公職人員二人以上共同違法，根據各自在違法行為中所起的作用和應當承擔的法律責任，分別給予政務處分。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第十條　有關機關、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的，對負有責任的領導人員和直接責任人員中的公職人員依法給予政務處分。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第十一條　公職人員有下列情形之一的，可以從輕或者減輕給予政務處分：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┲鲃咏淮救藨斒艿秸仗幏值倪`法行為的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ┡浜险{查，如實說明本人違法事實的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈz舉他人違紀違法行為，經查證屬實的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄋ模┲鲃硬扇〈胧?，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄎ澹┰诠餐`法行為中起次要或者輔助作用的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。┲鲃由辖换蛘咄速r違法所得的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄆ撸┓?、法規規定的其他從輕或者減輕情節。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第十二條　公職人員違法行為情節輕微，且具有本法第十一條規定的情形之一的，可以對其進行談話提醒、批評教育、責令檢查或者予以誡勉，免予或者不予政務處分。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經批評教育后確有悔改表現的，可以減輕、免予或者不予政務處分。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第十三條　公職人員有下列情形之一的，應當從重給予政務處分：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┰谡仗幏制趦仍俅喂室膺`法，應當受到政務處分的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ┳柚顾藱z舉、提供證據的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈ┐┗蛘邆卧?、隱匿、毀滅證據的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄋ模┌油溉藛T的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄎ澹┟{迫、唆使他人實施違法行為的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。┚懿簧辖换蛘咄速r違法所得的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄆ撸┓?、法規規定的其他從重情節。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第十四條　公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┮蚬室夥缸锉慌刑幑苤?、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ┮蜻^失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈ┮蚍缸锉粏翁幓蛘卟⑻巹儕Z政治權利的。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應當予以開除；案件情況特殊，予以撤職更為適當的，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批準。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第十五條　公職人員有兩個以上違法行為的，應當分別確定政務處分。應當給予兩種以上政務處分的，執行其中最重的政務處分；應當給予撤職以下多個相同政務處分的，可以在一個政務處分期以上、多個政務處分期之和以下確定政務處分期，但是最長不得超過四十八個月。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第十六條　對公職人員的同一違法行為，監察機關和公職人員任免機關、單位不得重復給予政務處分和處分。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第十七條　公職人員有違法行為，有關機關依照規定給予組織處理的，監察機關可以同時給予政務處分。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第十八條　擔任領導職務的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領導職務的，監察機關可以同時給予政務處分。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第十九條　公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員在政務處分期內，不得晉升職務、職級、銜級和級別；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。被撤職的，按照規定降低職務、職級、銜級和級別，同時降低工資和待遇。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第二十條　法律、法規授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員，以及公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員，在政務處分期內，不得晉升職務、崗位和職員等級、職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級。被撤職的，降低職務、崗位或者職員等級，同時降低薪酬待遇。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第二十一條　國有企業管理人員在政務處分期內，不得晉升職務、崗位等級和職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級。被撤職的，降低職務或者崗位等級，同時降低薪酬待遇。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第二十二條　基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監察機關可以予以警告、記過、記大過。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務處分的，應當由縣級或者鄉鎮人民政府根據具體情況減發或者扣發補貼、獎金。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第二十三條　《中華人民共和國監察法》第十五條第六項規定的人員有違法行為的，監察機關可以予以警告、記過、記大過。情節嚴重的，由所在單位直接給予或者監察機關建議有關機關、單位給予降低薪酬待遇、調離崗位、解除人事關系或者勞動關系等處理。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　《中華人民共和國監察法》第十五條第二項規定的人員，未擔任公務員、參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員、事業單位工作人員或者國有企業人員職務的，對其違法行為依照前款規定處理。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第二十四條　公職人員被開除，或者依照本法第二十三條規定，受到解除人事關系或者勞動關系處理的，不得錄用為公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第二十五條　公職人員違法取得的財物和用于違法行為的本人財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由監察機關沒收、追繳或者責令退賠；應當退還原所有人或者原持有人的，依法予以退還；屬于國家財產或者不應當退還以及無法退還的，上繳國庫。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　公職人員因違法行為獲得的職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、獎勵等其他利益，監察機關應當建議有關機關、單位、組織按規定予以糾正。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第二十六條　公職人員被開除的，自政務處分決定生效之日起，應當解除其與所在機關、單位的人事關系或者勞動關系。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　公職人員受到開除以外的政務處分，在政務處分期內有悔改表現，并且沒有再發生應當給予政務處分的違法行為的，政務處分期滿后自動解除，晉升職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇不再受原政務處分影響。但是，解除降級、撤職的，不恢復原職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第二十七條　已經退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，不再給予政務處分，但是可以對其立案調查；依法應當予以降級、撤職、開除的，應當按照規定相應調整其享受的待遇，對其違法取得的財物和用于違法行為的本人財物依照本法第二十五條的規定處理。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　已經離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的，依照前款規定處理。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><strong><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第三章　違法行為及其適用的政務處分</span></strong></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第二十八條　有下列行為之一的，予以記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┥⒉加袚p憲法權威、中國共產黨領導和國家聲譽的言論的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ﹨⒓又荚诜磳椃?、中國共產黨領導和國家的集會、游行、示威等活動的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈ┚懿粓绦谢蛘咦兿嗖粓绦兄袊伯a黨和國家的路線方針政策、重大決策部署的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄋ模﹨⒓臃欠ńM織、非法活動的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄎ澹┨魮?、破壞民族關系，或者參加民族分裂活動的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。├米诮袒顒悠茐拿褡鍒F結和社會穩定的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄆ撸┰趯ν饨煌袚p害國家榮譽和利益的。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　有前款第二項、第四項、第五項和第六項行為之一的，對策劃者、組織者和骨干分子，予以開除。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　公開發表反對憲法確立的國家指導思想，反對中國共產黨領導，反對社會主義制度，反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，予以開除。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第二十九條　不按照規定請示、報告重大事項，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報，情節較重的，予以警告、記過或者記大過。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　篡改、偽造本人檔案資料的，予以記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第三十條　有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┻`反民主集中制原則，個人或者少數人決定重大事項，或者拒不執行、擅自改變集體作出的重大決定的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ┚懿粓绦谢蛘咦兿嗖粓绦?、拖延執行上級依法作出的決定、命令的。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第三十一條　違反規定出境或者辦理因私出境證件的，予以記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　違反規定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的，予以撤職或者開除。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第三十二條　有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┰谶x拔任用、錄用、聘用、考核、晉升、評選等干部人事工作中違反有關規定的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ┡撟骷?，騙取職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、獎勵或者其他利益的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈσ婪ㄐ惺古u、申訴、控告、檢舉等權利的行為進行壓制或者打擊報復的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄋ模┱_告陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責任追究等不良影響的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄎ澹┮员┝?、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉的。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第三十三條　有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┴澪圪V賂的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ├寐殭嗷蛘呗殑丈系挠绊憺楸救嘶蛘咚酥\取私利的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈ┛v容、默許特定關系人利用本人職權或者職務上的影響謀取私利的。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　拒不按照規定糾正特定關系人違規任職、兼職或者從事經營活動，且不服從職務調整的，予以撤職。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第三十四條　收受可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　向公職人員及其特定關系人贈送可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物，或者接受、提供可能影響公正行使公權力的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第三十五條　有下列行為之一，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┻`反規定設定、發放薪酬或者津貼、補貼、獎金的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ┻`反規定，在公務接待、公務交通、會議活動、辦公用房以及其他工作生活保障等方面超標準、超范圍的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈ┻`反規定公款消費的。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第三十六條　違反規定從事或者參與營利性活動，或者違反規定兼任職務、領取報酬的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第三十七條　利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡勢力活動的，予以撤職；情節嚴重的，予以開除。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第三十八條　有下列行為之一，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┻`反規定向管理服務對象收取、攤派財物的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ┰诠芾矸栈顒又泄室獾箅y、吃拿卡要的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈ┰诠芾矸栈顒又袘B度惡劣粗暴，造成不良后果或者影響的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄋ模┎话凑找幎ü_工作信息，侵犯管理服務對象知情權，造成不良后果或者影響的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄎ澹┢渌址腹芾矸諏ο罄娴男袨?，造成不良后果或者影響的。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　有前款第一項、第二項和第五項行為，情節特別嚴重的，予以開除。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第三十九條　有下列行為之一，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬E用職權，危害國家利益、社會公共利益或者侵害公民、法人、其他組織合法權益的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ┎宦男谢蛘卟徽_履行職責，玩忽職守，貽誤工作的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈ┕ぷ髦杏行问街髁x、官僚主義行為的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄋ模┕ぷ髦杏信撟骷?，誤導、欺騙行為的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄎ澹┬孤秶颐孛?、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私的。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第四十條　有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┻`背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ﹨⑴c或者支持迷信活動，造成不良影響的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈ﹨⑴c賭博的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄋ模┚懿怀袚狆B、撫養、扶養義務的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄎ澹嵤┘彝ケ┝?，虐待、遺棄家庭成員的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。┢渌麌乐剡`反家庭美德、社會公德的行為。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，予以撤職或者開除。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第四十一條　公職人員有其他違法行為，影響公職人員形象，損害國家和人民利益的，可以根據情節輕重給予相應政務處分。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><strong><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第四章　政務處分的程序</span></strong></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第四十二條　監察機關對涉嫌違法的公職人員進行調查，應當由二名以上工作人員進行。監察機關進行調查時，有權依法向有關單位和個人了解情況，收集、調取證據。有關單位和個人應當如實提供情況。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　嚴禁以威脅、引誘、欺騙及其他非法方式收集證據。以非法方式收集的證據不得作為給予政務處分的依據。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第四十三條　作出政務處分決定前，監察機關應當將調查認定的違法事實及擬給予政務處分的依據告知被調查人，聽取被調查人的陳述和申辯，并對其陳述的事實、理由和證據進行核實，記錄在案。被調查人提出的事實、理由和證據成立的，應予采納。不得因被調查人的申辯而加重政務處分。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第四十四條　調查終結后，監察機關應當根據下列不同情況，分別作出處理：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┐_有應受政務處分的違法行為的，根據情節輕重，按照政務處分決定權限，履行規定的審批手續后，作出政務處分決定；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ┻`法事實不能成立的，撤銷案件；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈ┓厦庥?、不予政務處分條件的，作出免予、不予政務處分決定；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄋ模┍徽{查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的，依法移送主管機關處理。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第四十五條　決定給予政務處分的，應當制作政務處分決定書。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　政務處分決定書應當載明下列事項：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┍惶幏秩说男彰?、工作單位和職務；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ┻`法事實和證據；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈ┱仗幏值姆N類和依據；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄋ模┎环仗幏譀Q定，申請復審、復核的途徑和期限；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄎ澹┳鞒稣仗幏譀Q定的機關名稱和日期。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　政務處分決定書應當蓋有作出決定的監察機關的印章。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第四十六條　政務處分決定書應當及時送達被處分人和被處分人所在機關、單位，并在一定范圍內宣布。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　作出政務處分決定后，監察機關應當根據被處分人的具體身份書面告知相關的機關、單位。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第四十七條　參與公職人員違法案件調查、處理的人員有下列情形之一的，應當自行回避，被調查人、檢舉人及其他有關人員也有權要求其回避：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┦潜徽{查人或者檢舉人的近親屬的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ芜^本案的證人的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈ┍救嘶蛘咂浣H屬與調查的案件有利害關系的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄋ模┛赡苡绊懓讣{查、處理的其他情形。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第四十八條　監察機關負責人的回避，由上級監察機關決定；其他參與違法案件調查、處理人員的回避，由監察機關負責人決定。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　監察機關或者上級監察機關發現參與違法案件調查、處理人員有應當回避情形的，可以直接決定該人員回避。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第四十九條　公職人員依法受到刑事責任追究的，監察機關應當根據司法機關的生效判決、裁定、決定及其認定的事實和情節，依照本法規定給予政務處分。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　公職人員依法受到行政處罰，應當給予政務處分的，監察機關可以根據行政處罰決定認定的事實和情節，經立案調查核實后，依照本法給予政務處分。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　監察機關根據本條第一款、第二款的規定作出政務處分后，司法機關、行政機關依法改變原生效判決、裁定、決定等，對原政務處分決定產生影響的，監察機關應當根據改變后的判決、裁定、決定等重新作出相應處理。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第五十條　監察機關對經各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務委員會選舉或者決定任命的公職人員予以撤職、開除的，應當先依法罷免、撤銷或者免去其職務，再依法作出政務處分決定。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　監察機關對經中國人民政治協商會議各級委員會全體會議或者其常務委員會選舉或者決定任命的公職人員予以撤職、開除的，應當先依章程免去其職務，再依法作出政務處分決定。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　監察機關對各級人民代表大會代表、中國人民政治協商會議各級委員會委員給予政務處分的，應當向有關的人民代表大會常務委員會，鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會主席團或者中國人民政治協商會議委員會常務委員會通報。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第五十一條　下級監察機關根據上級監察機關的指定管轄決定進行調查的案件，調查終結后，對不屬于本監察機關管轄范圍內的監察對象，應當交有管理權限的監察機關依法作出政務處分決定?！?lt;/span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第五十二條　公職人員涉嫌違法，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，公職人員任免機關、單位可以決定暫停其履行職務。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　公職人員在被立案調查期間，未經監察機關同意，不得出境、辭去公職；被調查公職人員所在機關、單位及上級機關、單位不得對其交流、晉升、獎勵、處分或者辦理退休手續。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第五十三條　監察機關在調查中發現公職人員受到不實檢舉、控告或者誣告陷害，造成不良影響的，應當按照規定及時澄清事實，恢復名譽，消除不良影響。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第五十四條　公職人員受到政務處分的，應當將政務處分決定書存入其本人檔案。對于受到降級以上政務處分的，應當由人事部門按照管理權限在作出政務處分決定后一個月內辦理職務、工資及其他有關待遇等的變更手續；特殊情況下，經批準可以適當延長辦理期限，但是最長不得超過六個月。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><strong><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第五章　復審、復核</span></strong></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第五十五條　公職人員對監察機關作出的涉及本人的政務處分決定不服的，可以依法向作出決定的監察機關申請復審；公職人員對復審決定仍不服的，可以向上一級監察機關申請復核。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　監察機關發現本機關或者下級監察機關作出的政務處分決定確有錯誤的，應當及時予以糾正或者責令下級監察機關及時予以糾正。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第五十六條　復審、復核期間，不停止原政務處分決定的執行。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　公職人員不因提出復審、復核而被加重政務處分。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第五十七條　有下列情形之一的，復審、復核機關應當撤銷原政務處分決定，重新作出決定或者責令原作出決定的監察機關重新作出決定：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┱仗幏炙罁倪`法事實不清或者證據不足的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ┻`反法定程序，影響案件公正處理的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈ┏铰殭嗷蛘邽E用職權作出政務處分決定的。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第五十八條　有下列情形之一的，復審、復核機關應當變更原政務處分決定，或者責令原作出決定的監察機關予以變更：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┻m用法律、法規確有錯誤的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ`法行為的情節認定確有錯誤的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈ┱仗幏植划數?。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第五十九條　復審、復核機關認為政務處分決定認定事實清楚，適用法律正確的，應當予以維持。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第六十條　公職人員的政務處分決定被變更，需要調整該公職人員的職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級或者薪酬待遇等的，應當按照規定予以調整。政務處分決定被撤銷的，應當恢復該公職人員的級別、薪酬待遇，按照原職務、職級、銜級、崗位和職員等級安排相應的職務、職級、銜級、崗位和職員等級，并在原政務處分決定公布范圍內為其恢復名譽。沒收、追繳財物錯誤的，應當依法予以返還、賠償。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　公職人員因有本法第五十七條、第五十八條規定的情形被撤銷政務處分或者減輕政務處分的，應當對其薪酬待遇受到的損失予以補償。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><strong><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第六章　法律責任</span></strong></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第六十一條　有關機關、單位無正當理由拒不采納監察建議的，由其上級機關、主管部門責令改正，對該機關、單位給予通報批評，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處理。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第六十二條　有關機關、單位、組織或者人員有下列情形之一的，由其上級機關，主管部門，任免機關、單位或者監察機關責令改正，依法給予處理：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┚懿粓绦姓仗幏譀Q定的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ┚懿慌浜匣蛘咦璧K調查的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈz舉人、證人或者調查人員進行打擊報復的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄋ模┱_告陷害公職人員的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄎ澹┢渌`反本法規定的情形。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第六十三條　監察機關及其工作人員有下列情形之一的，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處理：</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄒ唬┻`反規定處置問題線索的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ǘ└`取、泄露調查工作信息，或者泄露檢舉事項、檢舉受理情況以及檢舉人信息的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄈΡ徽{查人或者涉案人員逼供、誘供，或者侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄋ模┦帐鼙徽{查人或者涉案人員的財物以及其他利益的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄎ澹┻`反規定處置涉案財物的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。┻`反規定采取調查措施的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄆ撸├寐殭嗷蛘呗殑丈系挠绊懜深A調查工作、以案謀私的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ò耍┻`反規定發生辦案安全事故，或者發生安全事故后隱瞞不報、報告失實、處置不當的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ň牛┻`反回避等程序規定，造成不良影響的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄊ┎灰婪ㄊ芾砗吞幚砉毴藛T復審、復核的；</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　?。ㄊ唬┢渌麨E用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第六十四條　違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><strong><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第七章　附　　則</span></strong></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第六十五條　國務院及其相關主管部門根據本法的原則和精神，結合事業單位、國有企業等的實際情況，對事業單位、國有企業等的違法的公職人員處分事宜作出具體規定。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第六十六條　中央軍事委員會可以根據本法制定相關具體規定。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第六十七條　本法施行前，已結案的案件如果需要復審、復核，適用當時的規定。尚未結案的案件，如果行為發生時的規定不認為是違法的，適用當時的規定；如果行為發生時的規定認為是違法的，依照當時的規定處理，但是如果本法不認為是違法或者根據本法處理較輕的，適用本法。</span></p><p style="background:white;margin-bottom:14px;"><span style="font-family:宋體;color:black;background:white">　　第六十八條　本法自2020年7月1日起施行。</span></p><p> </p><p><br /></p> [2020-07-02]

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